Le Royal Leopold Club en mouvement
Ensemble, écrivons le prochain chapitre de notre histoire
Le Royal Leopold Club entre dans une nouvelle étape décisive de son développement. Fort d’un héritage unique, d’un palmarès qui en fait le club le plus titré de Belgique et d’un environnement exceptionnel au cœur d’Uccle, le Léo connaît depuis quelques années une croissance rapide, portée par la vitalité de ses membres, l’essor du hockey et la montée en puissance de ses infrastructures.
Cette dynamique est une chance. Elle ouvre de nouvelles perspectives, mais elle exige également une organisation plus structurée, plus professionnelle, plus ouverte. C’est pourquoi le club s’engage dans une transition importante au sein de la section hockey, avec le renouvellement de la présidence et le recrutement d’un directeur sportif.
Au cœur de ce mouvement, une conviction simple : le futur du Léo se construit avec et grâce à ses membres.
Notre identité : un club, une histoire, une communauté
Depuis 1893, le Léo fédère des générations de passionnés autour d’un même idéal : vivre le sport dans un cadre d’excellence, de respect et d’esprit collectif. Nos équipes, qu’elles évoluent chez les jeunes, en championnat national, régional ou au plus haut niveau élite, portent haut nos couleurs et notre culture.
Mais le Léo est bien plus qu’un club sportif.
C’est un lieu de vie. Un espace d’apprentissage, de partage et de rencontre. Un écosystème complet où cohabitent hockey, tennis, padel, fitness, centre de performance, centre kiné, et où chacun — jeunes, parents, adultes, anciens — trouve sa place.
Cette richesse humaine et sportive constitue notre force. Aujourd’hui, elle doit devenir notre moteur.
Pourquoi cette transition ?
La progression du nombre de membres, l’évolution rapide du hockey, l’exigence croissante vis-à-vis de la qualité de l’encadrement et des infrastructures, ainsi que la volonté de renforcer la gouvernance, nous amènent à structurer davantage notre organisation.
Cette transition repose sur trois piliers :
1. Renouveler la présidence et renforcer la gouvernance
La présidence reste une fonction bénévole. Elle nécessite une compétence technique, du leadership, une vision claire et une réelle capacité à rassembler. Ses principes ont caractérisé les précédentes présidences. Aujourd’hui nous cherchons une nouvelle dynamique, un nouvel élan après une implication forte du comité sur cette dernière décennie.
2. Professionnaliser davantage la section hockey
Avec le recrutement d’un directeur sportif, figure pivot entre toutes les équipes jeunes et élites, les entraîneurs, les parents et les structures nationales.
3. Ouvrir l’accès et encourager la participation
Nous sommes convaincus que de nombreux membres possèdent des compétences, une expérience, un regard ou une énergie précieuses — parfois sans se sentir légitimes pour s’engager.
Cette transition vise aussi à ouvrir les portes, à encourager chacun à contribuer, à rappeler que le Léo appartient à sa communauté.
Notre raison d’être : “L’excellence grandit quand on la partage”
Cette phrase guide notre démarche.
Elle exprime ce que nous voulons transmettre : l’excellence n’est pas une finalité, mais un chemin que l’on parcourt ensemble. Elle repose sur le progrès individuel et collectif, le dépassement de soi, la bienveillance, la rigueur, mais aussi la joie et le plaisir de jouer, d’apprendre, de se retrouver.
Ce manifeste s’incarne dans quatre valeurs fondamentales qui structurent notre vision :
1. L’exigence
La qualité, la rigueur et le professionnalisme dans chacun de nos domaines — sportifs, organisationnels, éducatifs, opérationnels.
2. Le plaisir
Un environnement positif et bienveillant, où la progression se vit dans la joie, le respect et la confiance.
3. Le collectif
Un club, une équipe, une force commune. Chacun apporte sa pierre, ses compétences, son énergie.
4. La transmission
Un héritage magnifique reçu des générations précédentes, et la responsabilité de le faire grandir pour celles à venir.
Former, inspirer, accompagner : voilà le sens du projet.
Le rôle essentiel des membres
Le Léo vit par l’engagement de sa communauté. Parents, bénévoles, anciens joueurs, membres actifs… tous contribuent à la vitalité du club, à son atmosphère, à ses événements, à son fonctionnement.
Cette transition n’a qu’un but : permettre à chacun de s’impliquer selon ses envies, ses talents et son énergie.
Nous voulons ouvrir les portes. Donner envie. Encourager ceux qui n’osaient pas. Faire comprendre que chaque contribution compte.
Appel à candidatures
Dans le cadre de cette transition, le Royal Leopold Club ouvre officiellement la candidature pour une fonction clé :
Directeur(trice) Sportif(ve)
Un poste professionnel rémunéré, garant de la performance sportive, du développement de la filière jeunes, de la cohérence des méthodes d’entraînement et du lien avec l’élite.
Les descriptifs complets de ces deux fonctions sont accessibles en téléchargement au bas de cette page.
Processus de sélection
Pour garantir une démarche ouverte, transparente et structurée, le club met en place un comité de sélection chargé d’analyser les dossiers et d’évaluer les candidatures.
Ce comité est composé de :
• Nicolas Leeuw, président en fonction
• Mathieu Enderlé, président de l’École des Jeunes
• Jean-Marc Hallet
• Gwenaël Hanquet
• John Toussaint
Les candidats sont invités à remettre un dossier comprenant :
• Un CV
• Une lettre de motivation / note de vision, expliquant leur apport potentiel, leur vision pour le rôle, et les raisons de leur engagement
Le dossier est à adresser à hockey@leopoldclub.be
Chaque dossier sera étudié avec attention, puis les candidats sélectionnés seront invités à présenter leur vision devant le comité de sélection.
C’est un processus exigeant, mais fondamental pour assurer la cohérence, la qualité et l’avenir de la section hockey du Léo.
Timing
Ensemble, construisons le futur du Léo
Le Royal Leopold Club a reçu un héritage exceptionnel.
À nous maintenant de le faire grandir, de le renforcer et de le transmettre.
Cette transition est une opportunité : celle de renforcer notre collectif, d’ouvrir de nouvelles perspectives, de construire une gouvernance solide et de préparer l’avenir de notre sport.
Nous invitons chaque membre qui se sent concerné, motivé ou inspiré à participer à cette dynamique.
L’excellence grandit quand on la partage.
Partageons-la, ensemble.
DESCRIPTIF DES FONCTIONS : ICI